實施企業(yè)自主評價 助推技能人才提升

為完善集團下屬各公司技能人才自主培養(yǎng)激勵機制，暢通技能人才成長通道，助推集團高技能人才隊伍建設(shè)。2023年4月20日，濰坊市能源集團組織開展了2023年企業(yè)技能人才自主評價考核工作。

本次評價嚴格按照國家職業(yè)技能標準要求，以職業(yè)道德、工匠精神、應(yīng)知應(yīng)會等實際工作能力為考核重點，分為理論筆試、實操考核和論文答辯三個階段進行。為保證考試的公平公正性，考試全程監(jiān)控錄像，影像資料將全部留存?zhèn)洳?。本次培訓與考核全程受到了濰坊市人事考試和勞動能力鑒定中心業(yè)務(wù)指導，在考核階段，濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，全程進行督導。

開展企業(yè)技能人才自主評價，是國家深化“放、管、服”改革，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措。通過開展本次企業(yè)技能人才自主評價工作，集團有效拓寬了企業(yè)技能人才成長通道，調(diào)動了下屬各公司開展高技能人才培養(yǎng)的積極性。下一步，集團將認真總結(jié)技能人才自主評價認定經(jīng)驗，不斷完善評價內(nèi)容、優(yōu)化評價制度，根據(jù)各崗位的特點，實行差別化、精準化技能評價，打造技術(shù)技能型人才、復合技能型人才。全面提升集團員工的綜合素質(zhì)與技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。