以360°測(cè)評(píng)考核為杠桿 撬動(dòng)企業(yè)管理體制改革

為進(jìn)一步客觀、公正的了解公司全體人員一年來的工作情況，完善公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工的整體素質(zhì)，提高公司規(guī)范化管理水平，為年終評(píng)優(yōu)、人才選拔等提供有力的依據(jù)。2021年1月27日，公司分層級(jí)組織開展了2020年度360°測(cè)評(píng)考核工作。